Employer Branding und Personalkommunikation
Datum: Dienstag, dem 11. Oktober 2011
Thema: Köln Infos
Ehrlich oder originell. Wie funktioniert erfolgreiches Employer Branding?
Es ist nicht nur ein neuer Hype: Personalkommunikation entwickelt sich immer mehr zu einer Schlüsseldisziplin erfolgreicher Personalarbeit. Dazu gehört auch die Positionierung der Unternehmen in einem Umfeld, das wieder zunehmend vom Kampf um die besten Mitarbeiter gekennzeichnet ist. Um eine Arbeitgebermarke aufzubauen, leisten Corporate-Publishing-Produkte wichtige Beiträge.
Im Interview mit ManagementRadio spricht Werner Idstein (Signum) über neue Wege in der Personalkommunikation:
"Während Personaler oft nach wirkungsvollen Wegen der Vermarktung ihrer Themen suchen, scheitert die Unternehmenskommunikation häufig am HR-spezifischen Agenda-Setting: Recruiting und andere Personalthemen haben die Öffentlichkeitsarbeiter meist nicht auf dem Schirm. Konsens scheint allerdings zu sein, dass die neuformierte Kommunikationsdisziplin Employer Branding eine bereichsübergreifende Aufgabe für beide Abteilungen darstellt."
Hören Sie das vollständige Interview mit Werner Idstein unter http://interne-kommunikation.podspot.de
ManagementRadio - Management für die Ohren
ManagementRadio ist eine der erfolgreichsten Entwicklungen des web 2.0 in Deutschland. 2005 gestartet, sendet ManagementRadio heute auf 10 Kanälen Berichte, Kommentare und Interviews zu aktuellen Managementthemen. Mit monatlich ca. 47.000 downloads und Themenbestplatzierungen bei Google ist ManagementRadio für kleinere Beratungshäuser, Fachexperten und Verlage aber auch Veranstalter von Fachtagungen eine ideale Plattform für themenorientierte Öffentlichkeitsarbeit. Ulrich E. Hinsen ist Change-Berater, Gründer und redaktioneller Leiter von ManagementRadio und leitet die Studios in Berlin und Köln. Zwei Partner unterstützen Hinsen bei Management-Radio. Jan Holtfreter ist ebenfalls in Berlin ansässig. Wolfgang A. Eck sendet aus dem Rhein-Main-Gebiet.
ManagementRadio
Wolfgang Eck
Paul-Lincke-Ufer 8d
10999 Berlin
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Ehrlich oder originell. Wie funktioniert erfolgreiches Employer Branding?
Es ist nicht nur ein neuer Hype: Personalkommunikation entwickelt sich immer mehr zu einer Schlüsseldisziplin erfolgreicher Personalarbeit. Dazu gehört auch die Positionierung der Unternehmen in einem Umfeld, das wieder zunehmend vom Kampf um die besten Mitarbeiter gekennzeichnet ist. Um eine Arbeitgebermarke aufzubauen, leisten Corporate-Publishing-Produkte wichtige Beiträge.
Im Interview mit ManagementRadio spricht Werner Idstein (Signum) über neue Wege in der Personalkommunikation:
"Während Personaler oft nach wirkungsvollen Wegen der Vermarktung ihrer Themen suchen, scheitert die Unternehmenskommunikation häufig am HR-spezifischen Agenda-Setting: Recruiting und andere Personalthemen haben die Öffentlichkeitsarbeiter meist nicht auf dem Schirm. Konsens scheint allerdings zu sein, dass die neuformierte Kommunikationsdisziplin Employer Branding eine bereichsübergreifende Aufgabe für beide Abteilungen darstellt."
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