Nicht jedem Kollegen gleich das 'Du' anbieten
Datum: Montag, dem 02. April 2012
Thema: Köln Infos


Berufseinsteiger sollten Kollegen nicht gleich das "Du" anbieten. Zurückhaltung ist vielmehr angesagt.

Denn Neulinge werden im Büro von den alteingesessenen Hasen häufig als Bedrohung wahrgenommen, sagt die Etikette-Expertin und Imagetrainerin Nicola Schmidt. Schließlich bringen Einsteiger oft frischen Wind in die Abteilung, durch den manches umgekrempelt wird. "Menschen mögen allerdings nichts so ungern wie Veränderungen", sagt Nicola Schmidt.
Vorsicht ist auch bei privaten Themen angebracht. Es geht niemanden etwas an, was Mutter und Vater in der Vergangenheit gemacht haben. Gerade, wenn es sich um heikle Themen handelt. Das sind Beispiele, die später im "Flurgespräch" durch die Abteilungen gehen und den eigenen Ruf schädigen können. Nicola Schmidt rät auch davon ab, mit manchen Kollegen zu schnell den Schulterschluss zu üben. "Wenn ich mich mit den Leuten verbrüdere, die beim Chef auf der Abschussliste stehen, fällt von denen etwas auf mich zurück."

Nicola Schmidt bietet Image- und Managementtrainings/ Einzelcoachings an. Zu ihren Kunden zählen Führungskräfte ebenso wie Mitarbeiter mittelständiger Firmen und Großkonzerne. Ihre Kerngebiete umfassen Business-Etikette/ moderne Umgangsformen und Image/ souveränes Auftreten für den beruflichen und privaten Einsatz.
Kontakt:
Image Impulse Business Training
Nicola Schmidt
Willi-Lauf-Allee 6
50858 KÖln
Telefon: +49 221.58 98 06 21
Telefax: +49 221.58 98 06 22
Mobil: 0163.33 20 955
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50858 Köln
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Denn Neulinge werden im Büro von den alteingesessenen Hasen häufig als Bedrohung wahrgenommen, sagt die Etikette-Expertin und Imagetrainerin Nicola Schmidt. Schließlich bringen Einsteiger oft frischen Wind in die Abteilung, durch den manches umgekrempelt wird. "Menschen mögen allerdings nichts so ungern wie Veränderungen", sagt Nicola Schmidt.
Vorsicht ist auch bei privaten Themen angebracht. Es geht niemanden etwas an, was Mutter und Vater in der Vergangenheit gemacht haben. Gerade, wenn es sich um heikle Themen handelt. Das sind Beispiele, die später im "Flurgespräch" durch die Abteilungen gehen und den eigenen Ruf schädigen können. Nicola Schmidt rät auch davon ab, mit manchen Kollegen zu schnell den Schulterschluss zu üben. "Wenn ich mich mit den Leuten verbrüdere, die beim Chef auf der Abschussliste stehen, fällt von denen etwas auf mich zurück."

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